Sistematizacija radnih mjesta u Reumalu jedno od pitanja kojim će se baviti Upravni odbor ove ustanove na čijem je čelu, prvi put nakon rata, Hrvat
Prema novom Zakonu o zdravstvu F BiH, došlo je do promjena u strukturu i broju članova Upravnih odbora u Javnim poduzećima u Federaciji BiH. Promjene je tako doživio i Upravni odbor JU za medicinsku rehabilitaciju i banjsko liječenje lječilišta Reumal iz Fojnice. Umjesto pet, Upravni odbor Reumala odnedavno ima tri člana, a na čelu mu je, prvi put nakon rata, Hrvat. Riječ je o Jakovu Gavranu kojega je na dužnost predsjednika Upravnog vijeća, na prijedlog Salkana Merdžanića, načelnika općine Fojnica, krajem prošle godine imenovalo Općinsko vijeće.
S Gavranom smo razgovarali o planovima rada te prioritetima Reumala koji je posljednjih godina izrastao u prepoznatljiv brend ne samo Fojnice već i cijele BiH. S 270 zaposlenih Reumal je javna ustanova s najvećim brojem zaposlenih u Fojnici. Međutim, tek oko deset posto zaposlenih su Hrvati, ostalo su uglavnom Bošnjaci. Prije rata oko 40 posto zaposlenih bilo je hrvatske nacionalnosti, a nacionalni balans jedan je od prioriteta koje je sebi postavio novoizabrani predsjednik Upravnog odbora.
"Prije svega, želim zahvaliti onima koji su me predložili i imenovali na ovu dužnost koju, kao rođeni Fojničanin, želim obavljati na dobrobit svih Fojničana. Želim da Reumal kao brend i pokretač razvoja Fojnice ne samo ostane stabilan već i dodatno unaprijedi poslovanje. Prostora za to itekako ima. Činjenica da se u Reumalu dnevno pripremi oko tisuću obroka prilika je domaćim poljoprivrednicima za plasman domaće, zdrave hrane koju treba nabavljati na krajnje transparentan način", kaže Jakov Gavran.
Upravni odbor Reumala kojeg čine još i Rasim Sijarić i Nermin Kadrić imenovat će i direktora ove Javne ustanove, ali će se pozabavit i sistematizacijom radnih mjesta. Vršitelj dužnosti direktora trenutačno je dr. Elvedin Kapo s kojim Gavran, kako kaže, ima dobru suradnju i zajedničke interese, očuvati stabilnost i unaprijediti poslovanje Reumala. Podrazumijeva to i mogućnost otvaranja domaćim i inozemnim investitorima te iskorištavanje svih potencijala ove ustanove s 370 ležaja koji su tijekom cijele godine popunjeni.
Sistematizacija radnih mjesta je također pitanje koje će na dnevni red staviti novoimenovani predsjednik Upravnog odbora Reumala Jakov Gavran. Nacionalnbi balans u ovoj javnoj ustanovi, najvećoj u općini Fojnici bio bi dobar početak za nacionalno balansiranje među zaposlenim i u drugim Javnim ustanovama na području Fojnice. U njima je danas Hrvata tek oko deset posto među zaposlenima od prijeratnih 40 posto, kao i u Reumalu. Zapošljavanje Hrvata u Javne ustanove značajno bi potaklo povratak, ali i ostanak Hrvata u Fojnici.
(artinfo.ba/ap)
