Foto: Ilustracija
“Europski prosjek bolovanja je 6,5 dana godišnje, dok je taj prosjek u Županiji Sarajevu 22 dana godišnje..."
U Zastupničkom domu Parlamenta FBiH zastupnici su u utorak nakon burne rasprave usvojili Nacrt izmjena Zakona o zdravstvenom osiguranju kojom se broj dana bolovanja tijekom kojih poslodavac radniku plaća naknadu skraćuje s 42 na 15.
Međutim, bitno je istaknuti da zakon razmatrao u formi nacrta i da je kao takav usvojen.
Nacrt podrazumijeva da se broj dana bolovanja radnika koji idu na teret poslodavca smanji sa 42,koliko je radniku zajamčeno trenutnim zakonskim rješenjem, na 15 dana plaćenog odsustva radi bolesti, nakon čega bi Fond zdravstvenog osiguranja preuzeo isplatu naknada radnicima.
Iz Federalnog ministarstva zdravstva su konstatirali da predloženi zakon nema procjenu financijskog učinka primjene te da nema stavove županija jer ovo zadire u njihovu nadležnost.
Ovakvo zakonsko rješenje inicirano je od strane Udruge poslodavaca FBiH, a predsjednik ove udruge Adnan Smailbegović za Raport kaže kako je cilj smanjiti zloporabe vezane za bolovanja.
“Ovaj zakon je na Parlamentu dobio podršku u vidu nacrta koji sada ide u dalju proceduru pribavljanja mišljenja, javnu raspravu itd… Tek ćemo vidjeti kakav će biti njegov završni tekst. Osnovna ideja zakona je ta da dobijemo mehanizam putem kojeg ćemo na sustavan način smanjiti zloporabu bolovanja. Moram reći da je to kod nas evidentno. Dakle, europski prosjek bolovanja je oko 6 radnih dana ili tri posto radnih dana godišnje. Unutar toga, imamo zemlje koje imaju veliki broj dana bolovanja kao što Bugarska ima 22 dana, ali i one koji imaju ispod četiri kao što je Turska”, istaknuo je Smailbegović.
Iako ne postoje precizni statistički podaci o broju dana bolovanja koje radnici koriste, Smailbegović kaže kako su uspjeli doći do podataka.
“Europski prosjek bolovanja je 6,5 dana godišnje, dok je taj prosjek u Županiji Sarajevu 22 dana godišnje. Radi se o zloporabi. Mislim da je to uzimanje bolovanja postalo vremenom i neki standard ponašanja. Neki su to definirali kao koruptivne radnje, međutim, ne bih ja to tako definirao. Jednostavno je postalo normalno da se ide na bolovanje. S druge strane, liječnici olako daju bolovanje, a radnici to konzumiraju. Ovo je samo jedna od mjera da se to spriječi, naravno postoji njih još nekoliko”, govori Smailbegović.
Kaže kako ne smatra da se predloženim zakonskim rješenjem ide na štetu radnika te da je došlo vrijeme da se promijeni praksa koja se s godinama ustalila.
“Radnici će dobiti naknadu za prvih 15 dana bolovanja od poslodavaca, a sve poslije toga trebalo bi ići na teret Zavoda za zdravstvenu zaštitu. Neće gubiti ni Fond zdravstvenog osiguranja, ni radnici. Zapravo, jedino će gubiti radnici koji su trebali raditi, a sjede kod kuće. Radnici koji ne zlorabe bolovanje moraju raditi i za druge. Standard treba biti da onaj tko je bolestan treba otići na bolovanje, a za one koji su umorni postoji odmor. Ne ide se za to na bolovanje”, decidan je Smailbegović.
Notra.ba
